منتديات المعلم القدوة التعليمية
منتديات المعلم القدوة التعليمية
منتديات تعليمية
المواضيع الأخيرة
» هذا أفضل بوكليت mathsللصف الثالث الإبتدائى ترم ثانى بتعديلات15 مارس2014
اليوم في 18:18 من طرف سيف طلعت

» بونى فى الماث شرح كامل ترم ثانى للثالث الإبتدائى لغات2015
اليوم في 18:16 من طرف سيف طلعت

» أقوى مذكرة علوم س ، ج للصف السادس الترم الثانى فى ملف وورد إعداد الأستاذ مصطفى شاهين
اليوم في 17:31 من طرف البكرى

» أقوى ملزمة ممكن تقابلك رياضيات ترم ثانى للصف السادس على أجزاء شرح و مراجعة وتدريبات على كل درس
اليوم في 17:21 من طرف البكرى

» 5ورقات ورد هى فيتامينات التفوق فى رياضيات الصف السادس ترم ثانى2014
اليوم في 17:17 من طرف البكرى

» سجلات وحدة التدريب كاملة جاهزة للطباعة
اليوم في 16:29 من طرف al.kero

» بوكلت عربى بدون علامات مائية فيه كل اللى بتدور عليه وتحدى أن تجد مثله ترم ثانى صف سادس 2013
اليوم في 16:22 من طرف البكرى

» مذكرة " جنة في اللغة الإنجليزية " 80 صفحة رائعة جداً وتستحق الطباعة والملف وورد
اليوم في 16:04 من طرف البكرى

» ليلة الامتحان فى الحاسب الألى معجزة الترم الأول2014 للثالث الإعدادى 4 ورقات فقط
اليوم في 15:22 من طرف ابو كامل

» ملزمة ورد شرح الحساب و تدريباته عن طريق الفهم وليس التلقين للثانى الإبتدائى ترم ثانى 2013
اليوم في 15:09 من طرف abdo_omer

»  فيديو مخارج الحروف العربية
اليوم في 14:29 من طرف حمدي عبد الجليل

» لا تبحث عن الوجه الآخر
اليوم في 13:53 من طرف حمدي عبد الجليل

» أهم الأخبار ليوم الإثنين، 23 يناير 2017
اليوم في 13:19 من طرف ماما هنا

» الكل×واحد امتحانات شالة لكل فرق ابتدائىtime for English.
اليوم في 12:53 من طرف عنتر السلامي

» لو بتور على مذكرةtime for English قوية للصف الأول ترم تانى (أطبع دى)
اليوم في 12:52 من طرف عنتر السلامي

» الملزمة الأكثر تحميلا والحائزة على الميدالية الذهبية فى مراجعة الترم الأول للثانى الإبتدائىtime for English.
اليوم في 12:50 من طرف عنتر السلامي

» نموزج امتحان ميد ترم للصف الثانى الإبتدائى ترم أولtime for English
اليوم في 12:47 من طرف عنتر السلامي

» سلاح الطالب ملزمة شاملة لغة انجليزية ثانى ابتدائى ترم أول منهج2015
اليوم في 12:46 من طرف عنتر السلامي

» احلى اختبارات
اليوم في 12:44 من طرف عنتر السلامي

» الصف الأول الابتدائى بصيغة ورد ترم ثانى2014 مذكرة كاملة لمستر على هارونىtime 4 english
اليوم في 12:42 من طرف عنتر السلامي

»  ملزمة كبير معلمى الدراسات س و ج للصف الرابع الإبتدائى ترم ثانى2014
اليوم في 12:42 من طرف abdoelmorsy

»  أحدث المراجعات النهائية english للترم الأول 2014 للصف الثاني الابتدائي
اليوم في 12:35 من طرف عنتر السلامي

» أراضي بمساحات مختلفة للمستثمرين بعشر مدن في ٣١ يناير
اليوم في 09:23 من طرف ابن النيل

» ننشر شروط الحصول على معاش كامل أو جزئى وفقًا للوائح الجديدة2017
اليوم في 08:57 من طرف ابن النيل

» الأربعاء إجازة رسمية مدفوعة بمناسبة عيدى" يناير والشرطة"
اليوم في 08:33 من طرف ابن النيل

» مذكرة اللؤلؤة الثمينة فى اللغة الإنجليزية للثالث ع ترم ثانى2014
أمس في 22:38 من طرف لافينا

» ملزمة وحدات اللغة الإنجليزية للصف الثالث الثانوى 4 ملفات ورد انتاج 30 يناير2014
أمس في 22:33 من طرف لافينا

» ملزمة رائعة بخلفية ملونة لشرح التاريخ ترم ثانى للصف الأول الإعدادى رابط2013
أمس في 22:04 من طرف h2016h

» عقبة بن نافع س و ج للصف الأول الإعدادى ترم ثانى بمواصفات2015
أمس في 22:01 من طرف h2016h

» طلاب يلتقطون سيلفى غش جماعى بدمياط والوزير يأمر بالتحقيق
أمس في 21:55 من طرف أبو بطة الشقية

قرار وزارى باستحداث " لجان متابعة و تقويم أداء " بكل إدارة و مديرية و يضع شروط للأخوة المعلمين الذين يرغبون فى الإنضمام لها

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

قرار وزارى باستحداث " لجان متابعة و تقويم أداء " بكل إدارة و مديرية و يضع شروط للأخوة المعلمين الذين يرغبون فى الإنضمام لها

مُساهمة من طرف عادل عبد الله في الجمعة 03 يونيو 2016, 13:51

قرار وزارى باستحداث " لجان متابعة و تقويم أداء " بكل إدارة و مديرية و يضع شروط للأخوة المعلمين الذين يرغبون فى الإنضمام لها







أصدر الدكتور الهلالى الشربينى وزير التربية والتعليم والتعليم الفنى كتابًا دوريًا؛ بشأن إنشاء واستحداث إدارة المتابعة وتقويم الأداء بكل مديرية تعليمية، وإدارة تعليمية، وإدارة تنسيق المتابعة بكل مديرية، والعمل على ضمها للهيكل التنظيمى للمديرية، والإدارة التعليمية التابعة لها تحت مسمى"إدارة المتابعة وتقويم الأداء" (بالادارة التعليمية والمديرية) و"إدارة تنسيق المتابعة" (بالمديرية فقط).



يأتى هذا فى إطار أهمية عمليات المتابعة والتقويم الجيد بمختلف مستوياتها فى تحسين أداء العملية التعليمية، والنهوض والارتقاء بكافة عناصرها. 



نص الكتاب الدورى على أن يتعين على مديرى المديريات التعليمية تنفيذ التعليمات التالية ومتابعتها وهى كالتالى:



ضرورة الالتزام بالشروط والمعايير الواجب توافرها فى مدير وأعضاء المتابعة، وتقويم الأداء بالمديرية، والإدارات التعليمية التابعة لها، ومدير وأعضاء مكتب تنسيق المتابعة بالمديرية على النحو التالى:



ـ أن يكون المرشح حاصلًا على مؤهل عال مناسب.



ألا يكون المرشح من المؤهلات التربوية إلا فى حالة الضرورة القصوى، وبعد التأكد من التوجيه الفنى بوجود زيادة فى تخصصه، على ألا تزيد نسبة الاستعانة بهم عن(25%) من متابعى الادارة أو المديرية أو تنسيق المتابعة بالمديرية.



ـ ألا يقل تقرير الكفاءة السنوى خلال العامين الأخيرين عن ممتاز.



ـ ألا يكون قد تم استبعاده من أية وظيفة سابقة، أو وقعت عليه جزاءات خلال السنوات الثلاثة السابقة، (يقدم المرشح مايفيد ذلك من الشئون القانونية وشئون العاملين)



ـ يفضل من يجيدون اللغة الانجليزية، مع اعتبار الإلمام بمهارات الحاسب الآلى، والتواصل عبر الانترنت شرطًا أساسيًا، وضرورة تقديم مايفيد ذلك.



ـ التفرغ التام للعمل بالمتابعة؛ وعدم الارتباط بأية أعمال إدارية أخرى.



على أن تطبق الشروط السابق ذكرها على جميع العاملين بالمتابعة حاليًا، والمنضمين مستقبلًا، واستبعاد من لا تنطبق عليهم الشروط.



· يراعى عند الاختيار تناسب أعداد اعضاء المتابعة مع حجم العمل كالآتى:



- أعضاء متابعة المديرية: عضو لكل إدارة تعليمية على الأقل بخلاف المدير والإدارين.



- أعضاء مكتب التنسيق : عضو لكل إدارة تعليمية على الأقل، وبحد أدنى (4) أعضاء، بخلاف المدير والإداريين.

- أعضاء متابعة الإدارة التعليمية: يرجع فى ذلك للتناسب مع أعداد المدارس بكل إدارة تعليمية، وطبقًا لما ورد بالكتاب الدورى رقم (17) لسنة 2015.



· يتم تقييم أداء المتابعين بالمديريات، والإدارات التعليمية، ومكاتب تنسيق المتابعة، من حيث الانضباط، وفاعلية الأداء من خلال لجان متابعة من الإدارة المركزية للمتابعة وتقويم الأداء، وطبقًا لخطط مرور اللجان، ويتم إرسال تقارير عن أدائهم للسادة مديرى المديريات، والإدارات التعليمية المختصة.



· يتم استبعاد عضو المتابعة بالإدارة أو المديرية، أو مكتب تنسيق المتابعة بالمديرية، الذى تجمع ثلاثة تقارير لثلاث لجان مختلفة من أعضاء الإدارة المركزية للمتابعة وتقويم الأداء على ضعف أدائه، وضرورة استبعاده، أو عدم انطباق أحد معايير الاختيار المنصوص عليها بالكتاب الدورى، وذلك بعد إخطارالإدارة المركزية للمتابعة وتقويم الأداء بالوزارة لمدير المديرية، أو مدير الإدارة التعليمية المختص كتابيًا بذلك.

________________________________________________
جارى رفع نتائج مدارس مصر2016 فى اقسامها جارى رفع المناهج المطورة ترم ثانى2016 فى اقسامها تابعونا

عادل عبد الله
عضو نشيط
عضو نشيط

ذكر عدد المساهمات : 27359
نقاط : 180084
تاريخ التسجيل : 05/04/2010
العمر : 41
الموقع : http://nahdtmesr75.blogspot.com/
يارب احفظ مصر


http://http:/kodwa1.com

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة


 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى