منتديات المعلم القدوة التعليمية
منتديات المعلم القدوة التعليمية
منتديات تعليمية
المواضيع الأخيرة
» ملزمة جديدة ورد عربى كل فرع بمفرده للثانى الإعدادى ترم أول رابط2014
أمس في 16:39 من طرف هانى ابو خديجة

» طريقة عمل الكحك والبسكوت والبتيفور والغريبةللعيد بالخطوات والتفاصيل
أمس في 16:05 من طرف ماما هنا

» نتيجة النجاح فى عينة الثانوية العامة 2017 مادة التفاضل والتكامل 79.3%
أمس في 15:48 من طرف ابن النيل

» نتيجة النجاح فى عينة الثانوية العامة 2017 مادة الجبر والفراغية 79%
أمس في 15:43 من طرف ابن النيل

» أهم الأخبار ليوم الخميس، 22 يونيو 2017
أمس في 14:42 من طرف ماما هنا

» طلاب أدبى " الفلسفة والمنطق" سهل و كمان مباشر
أمس في 12:35 من طرف ابن النيل

» طلاب علمى علوم عن امتحان الجيولوجيا " سهل و جميل جدًا"
أمس في 12:28 من طرف ابن النيل

» طلاب علمى رياضيات امتحان الإستاتيكا" طويل وعايز دكاترة فى كلية الهندسة تحله"
أمس في 11:47 من طرف ابن النيل

» تعليم البرلمان يشكر الوزارة على القضاء على تسريب الإمتحانات و الإنتصار على شاومينج " بالضربة القاضية"
أمس في 11:38 من طرف ابن النيل

» حزن شديد على وجوه طلاب علمى رياضيات بسبب امتحان الإستاتيكا
أمس في 11:22 من طرف ابن النيل

» دكتور رضا حجازى - طلاب بلجنتين بالدقهلية وسوهاج سربوا أسئلة الفلسفة والاستاتيكا وجارى تطبيق القانون عليهم
أمس في 10:39 من طرف ابن النيل

» وزارة التعليم -جارى تتبع الطلاب الذين ارسلوا امتحانات الإستاتيكا و الجيولوجيا و الفلسفة لصفحات الغش من خلال الكود و عقابهم عقاب رادع
أمس في 10:16 من طرف ابن النيل

» مراجعة السادس الإبتدائى2015 الجديدة لغة انجليزية أخر العام مضاف لها امتحان بتوزيع درجاته
أمس في 00:58 من طرف abomai

» مذكرة لغة إنجليزية - للصف الأول الإعدادى ترم ثانى2015 لسة بنار الفرن
الأربعاء 21 يونيو 2017, 23:58 من طرف abomai

» ننشر عنوان 45 مدرسة يابانية فى 24 محافظة بالتفصيل
الأربعاء 21 يونيو 2017, 22:24 من طرف ابن النيل

» نقل 3378 معلما لمحافظاتهم ضمن مسابقة الـ30 ألف معلم
الأربعاء 21 يونيو 2017, 21:43 من طرف ابن النيل

» المدارس اليابانية فى مصر - إمضاء ولى الأمر على اقرار عدم إعطاء ابنه درس خصوصى و يعمل ولى الأمر فى خدمة التلاميذ 20 ساعة داخل المدرسة و القبول من 4 سنوات رياض أطفال
الأربعاء 21 يونيو 2017, 21:32 من طرف ابن النيل

» بالشرح المفصل - أمثلة ونماذج توضيحية لرواتب الموظفين والضريبة الجديدة المفروضة عليهم
الأربعاء 21 يونيو 2017, 18:39 من طرف ابن النيل

» أماكن و شروط اختبارات القدرات للحاصلين على الثانوية العامة2017 و فكرة عن الدورات التدريبية
الأربعاء 21 يونيو 2017, 18:22 من طرف ابن النيل

» الجمهورية التعليمى تربية وطنية أسئلة متوقعة و كافية للإمتحان ثانوية عامة 2017
الأربعاء 21 يونيو 2017, 17:46 من طرف ابن النيل

» على مدار عامين مجلس النواب يضع خطة لزيادة رواتب المعلمين
الأربعاء 21 يونيو 2017, 17:23 من طرف ابن النيل

» طارق شوقى يعتمد نتيجة دبلوم الخط العربى2017 و الدبلومات الفنية
الأربعاء 21 يونيو 2017, 16:54 من طرف ابن النيل

» مواصفات الورقة الإمتحانية للجيولوجيا للثانوية العامة2017 كما ستراها غدًا
الأربعاء 21 يونيو 2017, 16:29 من طرف ابن النيل

» أخر كلام قبل ما تنام فى الجيولوجيا والعلوم البيئية و توقعات جريدة المساء الإثنين 25/6/2012
الأربعاء 21 يونيو 2017, 16:23 من طرف جمال احمد

» مواصفات الورقة الإمتحانية للفلسفة للثانوية العامة2017 كما ستراها غدًا
الأربعاء 21 يونيو 2017, 16:15 من طرف ابن النيل

» مراجعة استاتيكا ثانوية عامة للأستاذ ناصر أبو زيد
الأربعاء 21 يونيو 2017, 13:07 من طرف ابن النيل

» التعليم: راسبو الدبلومات الفنية سجلوا رقم قياسى وتعدوا الـ 76 ألف طالب هذا العام
الأربعاء 21 يونيو 2017, 11:37 من طرف ابن النيل

» مذكرة احصاء لغات ثانوية عامة " لشنيسة أفاضل"
الأربعاء 21 يونيو 2017, 11:27 من طرف ابن النيل

» بشرى عظيمة - طارق شوقي: موازنتنا زادت وسنحل مشكلات المعلمين والتعليم
الأربعاء 21 يونيو 2017, 10:34 من طرف ابن النيل

» خبر مفاجئ - تأجيل إعلان نتائج الدبلومات الفنية لبعد العيد
الأربعاء 21 يونيو 2017, 10:24 من طرف ابن النيل


عاجل - التخطيط والتنظيم والإدارة - إضافة علاوة يوليو 2016 لكل موظفى الدولة بعد نشر قانون الخدمة المدنية فى الجريدة الرسمية

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

عاجل - التخطيط والتنظيم والإدارة - إضافة علاوة يوليو 2016 لكل موظفى الدولة بعد نشر قانون الخدمة المدنية فى الجريدة الرسمية

مُساهمة من طرف ابن النيل في الأحد 31 يوليو 2016, 11:12

عاجل - التخطيط والتنظيم والإدارة - إضافة علاوة يوليو 2016 لكل موظفى الدولة بعد نشر قانون الخدمة المدنية فى الجريدة الرسمية



قال المستشار محمد جميل، رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، إن مشروع القانون المعدل للخدمة المدنية وضع ضوابط عدة للاستعانة بالمستشارين لدى الجهاز الإدارى للدولة، حتى لا يكون باباً جديداً للفساد، موضحاً أن من بين هذه الضوابط ألا يتم التعاقد مع أحدهم طالما وجد موظف بذات الخبرة لدى الوحدة الإدارية.


وأضاف رئيس الجهاز، فى مؤتمر صحفى، أمس، أن مشروع القانون اشترط أيضاً ألا تنفرد الوزارة التابعة لها جهة العمل بقرار التعاقد مع أحد المستشارين، وإنما يعرض الأمر على الوزير المختص بالخدمة المدنية، ثم على رئيس الوزراء الموافقة أو الرفض.


«التخطيط»: صرف فرق علاوة يوليو للموظفين بأثر رجعى بعد صدور قانون الخدمة المدنية
ولفت إلى أن المشروع أيضاً اشترط عرض المكافأة المقرر صرفها للمستشار على الوزير المختص على ألا تتجاوز الحد الأقصى للأجور، وألا يتم تمديد التعاقد لأكثر من 3 سنوات، حرصاً على نقل الخبرة إلى موظفى تلك الجهة. وكشف «جميل»، عن زيادة قيمة علاوة التميز العلمى من 5% كما كان فى قانون الخدمة المدنية الملغى إلى 7% فى مشروع القانون المعدل.


وأوضح أن مشروع القانون أتاح فرصة الحصول على علاوة التميز العلمى إما بنسبة مئوية قدرها 7% من الأجر الوظيفى أو فى صورة فئات مقطوعة كالآتى: 25 جنيهاً للحاصلين على مؤهل متوسط أو فوق متوسط، 50 جنيهاً للحاصلين على مؤهل جامعى، و75 جنيهاً للحاصل على دبلومة، 100 جنيه للحاصلين على درجتى الماجستير أو الدكتوراه، أيهما أكبر بالنسبة للموظف.


ونفى رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، ما يتردد عن خفض أجور الموظفين بموجب قانون الخدمة المدنية، واصفاً إياها بالشائعات المغرضة التى روج لها لإثارة غضب الموظفين الخاضعين للقانون. وأشار إلى أن الحكومة عمدت فى مشروع القانون المعدل إلى وضع نص صريح لضمان عدم الانتقاص من المستحقات المالية المخصصة للعاملين المدنيين فى الدولة، مؤكداً أن القانون لا يهدف لتقليص الأجور وإنما يسعى لربط معدلات الأداء بالأجر أو الإثابة.


وأكد أن الحكومة أضافت فى مشروع القانون الجديد نصاً لضمان إعادة النظر فى قيمة العلاوة الدورية «يوليو» المقررة بنسبة 7%، على نحو مستمر بما يتوافق مع الظروف الاقتصادية السائدة ومدى توافر الإمكانات المالية وقتها.


ولفت إلى أن الدولة تستهدف زيادة أجور الموظفين خلال الفترة المقبلة، من خلال التوسع فى صرف الأجر المكمل وليس الأجر الوظيفى، كما كان يحدث فى السابق، بما يحقق العدالة والتوازن بين العاملين فى الجهات الإدارية المختلفة.


أضاف: «وضعنا نصاً خاصاً فى مشروع القانون يتعلق بإعادة التعيين أو التسوية بالمؤهل الأعلى، وكان هناك وجهتا نظر، الأولى ترى أنه من حق الموظف طالما دخل العمل أن يرقى بالوظيفة التى يشغلها طالما حصل على مؤهل أعلى، والرأى الآخر يرى أن حصول الموظف على مؤهل عالٍ ليس مبرراً كافياً لشغل الوظيفة، وإنما ينبغى أن يخوض مسابقة والدولة تفوز بصاحب الكفاءة والجدارة الأعلى»، مشيراً إلى أن الحكومة «انتصرت» للرأى الثانى، الذى يعتمد معيار الكفاءة والجدارة كفيصل دائم، فألغت بذلك فقرة «التسوية» مع تعويض الحاصلين على مؤهل أعلى بحافز تميز يشجعهم على الحصول على مؤهل أعلى، لتحقيق نوع من التوازن كنوع من الترضية له، وفى ذات الوقت يتقدم للوظيفة الأعلى من خلال مسابقة تحقق الشفافية والنزاهة، على اعتبار أن فيه التزاماً دستورياً بتكافؤ الفرص، على حد قوله.


وتابع: «القوى العاملة ترى إدخال نص انتقالى يسمح بوضع نص يقضى بجواز التسوية لمدة ثلاث سنوات من باب توفيق الأوضاع للناس التى التحقت بالجامعات وتأمل فى الحصول على وظيفة أعلى على النحو الذى ينص عليه القانون الحالى، وهو ما تمت الاستجابة إليه بالفعل فى مشروع القانون الجديد».


وأردف رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة قائلاً: «ومن بين الأحكام المهمة التى يحملها مشروع القانون وجود نص يقضى بصرف المقابل النقدى لرصيد الإجازات مباشرة لكافة الموظفين دون اللجوء للقضاء، ممن كان لهم رصيد إجازات قبل صدور قانون الخدمة المدنية الجديد».


ولفت إلى أن الحد الأقصى لساعات عمل موظفى الدولة فى القانون الجديد تصل إلى 42 ساعة أسبوعياً، مع مراعاة تخفيض عدد ساعات العمل بمقدار ساعة يومياً للمرأة المرضعة، والموظف ذى الإعاقة.


وعن التعيينات الجديدة فى الجهاز الإدارى للدولة، قال «جميل» إن القانون يُخضع المتقدمين لشغل الوظيفة العامة لاختبارات مميكنة إلكترونية، يشرف عليها الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، حيث يتم تشكيل لجنة تضم وزير التخطيط، ورئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة وعضوية 3 من العاملين بالجهاز من المعنيين بمنظومة التعيينات، متخصصين فى الإدارة وآخر قانونى، وثالث فى مجال الوظيفة العامة، والتعيينات، لتكون معنية فى الفترة المقبلة بإدارة منظومة التعيينات، على أن تحدد أماكن الاختبارات ومواعيدها لاحقاً فور الانتهاء من إعداد اللائحة التنفيذية، مرجحاً أن يتم البدء بتجهيز 13 مركزاً لاختبار المتقدمين لشغل الوظيفة العامة تنتشر فى المحافظات المختلفة لمراعاة البعد الإقليمى، بناء على رقم الجلوس وبطاقة الرقم القومى، ويتم إبلاغ الممتحن بدرجته فور الانتهاء من الاختبار، لتتولى اللجنة فيما بعد مهمة ترتيب الممتحنين وفق الدرجات النهائية لإعلان الفائزين بالوظائف فيما بعد، وفق احتياجات كل جهة حكومية فى الجهاز الإدارى.


من جانبه، أعلن الدكتور طارق الحصرى، مستشار وزير التخطيط للتطوير المؤسسى، أن النواحى المالية الخاصة بمشروع القانون ستطبق فور إصدار القانون بقرار من رئيس الجمهورية عقب مراجعته من قبل مجلس الدولة، على أن تصرف فرق العلاوات الدورية والتمييز العلمى والتشجيعية بأثر رجعى بداية من الأول من يوليو 2016.


وأضاف أنه نظراً للتعديلات الضخمة التى أدخلت على مشروع القانون سيتم العمل مجدداً على صياغة اللائحة التنفيذية فى جلسات حوار مجتمعى موسع.


ونفى مستشار وزير التخطيط للتطوير المؤسسى، أن يكون تمرير قانون الخدمة المدنية أحد شروط الحصول على قرض صندوق النقد الدولى، مؤكداً أن الحكومة عكفت على صياغة القانون قبل عامين من بدء المفاوضات الحالية مع الصندوق، انطلاقاً من رغبتها الحقيقية فى تحقيق الإصلاح الإدارى.

________________________________________________

 

avatar
ابن النيل
عضو متألق
عضو متألق

عدد المساهمات : 2613
نقاط : 17985
تاريخ التسجيل : 16/06/2011





الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة

- مواضيع مماثلة

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى