الحالات التى أقرها القانون للمعلمة لتخفيف ساعات العمل و إعفائها من الإشراف و الأعمال الإضافية طلب الاعفاء من الاشراف للمعلمة الحامل

الحالات التى أقرها القانون للمعلمة لتخفيف ساعات العمل و إعفائها من الإشراف و الأعمال الإضافية

طلب الاعفاء من الاشراف للمعلمة الحامل

المادة 70

من قانون الطفل المصرى رقم 12 لسنة 1996 المعدل بقانون 126 لسنة 2008، تؤكد على أن من حق العاملة في الدولة والقطاع العام وقطاع الأعمال العام والقطاع الخاص سواء كانت تعمل بصفة دائمة أو بطريق التعاقد المؤقت الحق في أجازة وضع مدتها ثلاث أشهر بعد الوضع بأجر كامل، وتخفض ساعات العمل اليومية للمرأة الحامل ساعة على الأقل اعتبارا من الشهر السادس للحمل، فضلا عن عدم جواز تشغيلها ساعات عمل إضافية طوال مدة الحمل وحتى نهاية ستة أشهر من تاريخ الولادة.

نص المادة (70)

للعاملة في الدولة والقطاع العام وقطاع الأعمال العام والقطاع الخاص سواء كانت تعمل بصفة دائمة أو بطريق التعاقد المؤقت، الحق في أجازة وضع مدتها ثلاث أشهر بعد الوضع بأجر كامل، وفي جميع الأحوال لا تستحق العاملة هذه الأجازة لأكثر من ثلاث مرات طوال مدة خدمتها.

وتخفض ساعات العمل اليومية للمرأة الحامل ساعة على الأقل اعتبارا من الشهر السادس للحمل، ولا يجوز تشغيلها ساعات عمل إضافية طوال مدة الحمل وحتى نهاية ستة أشهر من تاريخ الولادة.