منتديات المعلم القدوة التعليمية
منتديات المعلم القدوة التعليمية
منتديات تعليمية

انضم إلى المنتدى ، فالأمر سريع وسهل

منتديات المعلم القدوة التعليمية
منتديات المعلم القدوة التعليمية
منتديات تعليمية
منتديات المعلم القدوة التعليمية
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

للمعلمين بشكل خاص و الموظفين بوجه عام " على مواقع التواصل "المحكمة التاديبية: من حق الموظف إبداء رأية فى رئيسه بشرط التزامة الأدب وحسن السلوك

اذهب الى الأسفل

للمعلمين بشكل خاص و الموظفين بوجه عام " على مواقع التواصل "المحكمة التاديبية: من حق الموظف إبداء رأية فى رئيسه  بشرط التزامة الأدب وحسن السلوك Empty للمعلمين بشكل خاص و الموظفين بوجه عام " على مواقع التواصل "المحكمة التاديبية: من حق الموظف إبداء رأية فى رئيسه بشرط التزامة الأدب وحسن السلوك

مُساهمة من طرف عادل عبد الله الخميس 04 فبراير 2021, 21:06

للمعلمين بشكل خاص و الموظفين بوجه عام " على مواقع التواصل "المحكمة التاديبية: من حق الموظف إبداء رأية فى رئيسه  بشرط التزامة الأدب وحسن السلوك

للمعلمين بشكل خاص و الموظفين بوجه عام " على مواقع التواصل "المحكمة التاديبية: من حق الموظف إبداء رأية فى رئيسه  بشرط التزامة الأدب وحسن السلوك 20210213


أكدت المحكمة التأديبية لمستوى الإدارة العليا، إنه لا شك في أن إلتزام الموظف بإطاعة أوامر الرؤساء يأتي في مقدمة الواجبات الوظيفية، التى حرص المشرع على التأكيد عليها من خلال قوانين العاملين المدنيين بالدولة المتعاقبة ومن بعدها قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم (81) لسنة 2016 المعمول به حاليا، باعتبار أن ذلك من المبادئ الحاكمة للوظيفة العامة، والتي تكفل سير المرافق العامة بانتظام واطراد.





وأضافت المحكمة، غير إنه لا تثريب على الموظف إن كان معتدا بنفسه، واثقا من سلامة نظره، شجاعا فى إبداء رأيه، صريحا فى ذلك أمام رئيسه، لا يداور ولا يرائى، ما دام لم يجانب ما تقتضيه وظيفته من تحفظ ووقار، وما تستوجه علاقته برئيسه من التزام حدود الأدب واللياقة وحسن السلوك، إذا الصراحة فى إبداء الرأى بما فيه وجه المصلحة العامة مطلوبة حتى لا تضيع تلك المصلحة فى تلافيف المصانعة والرياء، وتتلاشى بعوامل الجبن والاستخذاء.

ولا يضير الموظف أن تكون له وجه نظر معينة فى المسألة التى يدافع عنها، ويجتهد فى إقناع رئيسه للأخذ بها، مادام يفعل ذلك بحسن نيه وفى سبيل المصلحة العامة. ولا جناح عليه أن يختلف مع رئيسه فى وجهات النظر، إذ الحقيقة دائما وليدة اختلاف الرأى، لا يجليها إلا قرع الحجة بالحجة، ومناقشة البرهان بالبرهان. وإنما ليس له أن يخالف ما استقر عليه رأى الرئيس نهائيا أو يقيم العراقيل فى سبيل تنفيذه، إذ أصبحت الطاعة واجبة، بعد أن خرجت المسألة عن دور البحث إلى دور التنفيذ .

كما أنه من الواجب على الموظف أن يتحرى مطابقة أوامر رئيسه لأحكام القانون، وله فى غير حالات الضرورة العاجلة أن يطلب لتنفيذ أمر رئيسه أن يكون مكتوبا، كما له أن يعترض على أمر رئيسه إذا رأى أنه ينطوى على مخالفة لقاعدة تنظيمية آمرة، ولا يعفى الموظف من المسئولية عما نسب إليه من مخالفات بناء على أوامر الرؤساء، ما لم يثبت أنه اعترض كتابة على هذه التعليمات، إلا أن الرئيس تمسك بوجهة نظره.



________________________________________________
دارى رفع مذكرات الترم الثانى2021
عادل عبد الله
عادل عبد الله
عضو نشيط
عضو نشيط

ذكر عدد المساهمات : 36392
نقاط : 216798
تاريخ التسجيل : 05/04/2010
العمر : 46
الموقع : http://nahdtmesr75.blogspot.com/
يارب احفظ مصر


http://http:/kodwa1.com

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

الرجوع الى أعلى الصفحة


 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى