محو الجزاءات تبعا لنص المادة ٦٧ من قانون الخدمة المدنية
الإثنين 08 أغسطس 2022, 22:04
محو الجزاءات تبعا لنص المادة ٦٧ من قانون الخدمة المدنية
(( نظم قانون الخدمة المدنية رقم ٨١ لسنة ٢٠١٦ ، شروط محو الجزاءات التأديبية على موظفى الحكومة بالجهاز الإدارى للدولة، ونص القانون على أن تمحى الجزاءات التأديبية التى توقع على الموظف بانقضاء الفترات الآتية:
1- سنة فى حالة الإنذار والتنبيه والخصم من الأجر مدة لا تزيد على خمسة أيام.
2- سنتان فى حالة اللوم، والخصم من الأجر مدة تزيد على خمسة أيام وحتى خمسة عشر يوماً.
3- ثلاث سنوات فى حالة الخصم من الأجر مدة تزيد على خمسة عشر يوما وحتى ثلاثين يوماً.
4- أربع سنوات بالنسبة إلى الجزاءات الأخرى عدا جزائى الفصل والإحالة إلى المعاش.
وتحسب فترات المحو اعتبارا من تاريخ توقيع الجزاء، ويترتب على محو الجزاء اعتباره كأن لم يكن بالنسبة للمستقبل ولا يؤثر على الحقوق والتعويضات التى ترتبت نتيجة له )) .
________________________________________________
جاري تحميل مناهج 2024 كل الفرق
- تعرف - طرق محو الجزاءات في قانون الخدمة المدنية
- قانون الخدمة المدنية – فى حالة الإنقطاع عن العمل يتم فصل الموظف دون إنذار
- اقتراح العمل بقانون الخدمة المدنية لحين إيجاد البديل - ننشر المميزات المستردة من إلغاء قانون الخدمة المدنية
- تخفيض ساعات العمل للموظف العام تبعا لما جاء بنص 131 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية
- الجريدة الرسمية تنشر قرار الرئيس اليوم قانون رقم ٢٩ لسنة ٢٠٢٠ بتقرير حد أدنى للعلاوة الدورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية ومنح علاوة خاصة لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية وزيادة الحافز الاضافي للعاملين بالدولة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى