منتديات المعلم القدوة التعليمية
منتديات المعلم القدوة التعليمية
منتديات تعليمية

انضم إلى المنتدى ، فالأمر سريع وسهل

منتديات المعلم القدوة التعليمية
منتديات المعلم القدوة التعليمية
منتديات تعليمية
منتديات المعلم القدوة التعليمية
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

اذهب الى الأسفل
أبو بطة الشقية
أبو بطة الشقية
عضو نشيط
عضو نشيط
ذكر عدد المساهمات : 13166
نقاط : 55482
تاريخ التسجيل : 26/05/2013
الموقع : بلاد الله الواسعة

المدد الزمنية لمحو جزاءات الموظفين حسب أخر تعديل Empty المدد الزمنية لمحو جزاءات الموظفين حسب أخر تعديل

الجمعة 25 أكتوبر 2019, 14:58
المدد الزمنية لمحو جزاءات الموظفين حسب أخر تعديل
المدد الزمنية لمحو جزاءات الموظفين حسب أخر تعديل Aye10



س / ما هى المدد القانونية لمحو الحزاءات ؟
حددت المادة ٦٧ من القانون ٨١ لسنة ٢٠١٦ الحالات التى يتم فيها محو الجزاءات التأديبية التى توقع على الموظف بانقضاء الفترات الآتية:
1.سنة فى حالة الانذار والتنبيه والخصم من الأجر مدة لا تزيد على خمسة أيام.
2.سنتان فى حالة اللوم، والخصم من الأجر مدة تزيد على خمسة أيام وحتى خمسة عشر يوما.
3.ثلاث سنوات فى حالة الخصم من الأجر مدة تزيد على خمسة عشر يوما وحتى ثلاثين يوما.
4.أربع سنوات بالنسبة إلى الجزاءات الأخرى عدا جزاءى الفصل والاحالة إلى المعاش.
س/ ما هى إجراءات محو الجزاء؟
تقوم إدارة الموارد البشرية بإعداد كشوف محو الجزاء تمهيدا لعرضها على السلطة المختصة موضحا بها الاسم ورقم قرار الجزاء وتاريخه وتاريخ المحو وعرضة على لجنة الموارد البشرية لاعتمادة من السلطة المختصة بعد موافقة التنظيم والإدارة.
س/ ما هى الآثار المترتبة على محو الحزاء؟
يترتب على محو الجزاء اعتباره كأن لم يكن بالنسبة للمستقبل .
ولا يؤثر على الحقوق والتعويضات التى ترتبت نتيجة الجزاء...

الرجوع الى أعلى الصفحة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى